Felles for historiene er at teknologien i seg selv ikke skaper endring. Endringen skjer når ansatte på alle arenaer samarbeider om å lage kommunikasjonsvennlige miljøer der mennesker får tilgang til informasjon, mulighet til å uttrykke seg og oppleve reell medvirkning.

Innlegget gir kokrete erfaringer fra praksis, refleksjoner rundt implementering og eksempler på hvordan ASK og mestringsteknologi kan bidra til økt kommunikasjon, selvbestemmelse og deltakelse i samfunnet.